Desde 2013 y durante 11 años acompañamos a la Caja de Compensación Familiar Cafam en la amplificación de sus programas y servicios, consolidando una relación estratégica enfocada en el posicionamiento institucional y la construcción de reputación.

Uno de los hitos más representativos de este trabajo fue el Premio Cafam a la Mujer, un reconocimiento con más de 36 años de historia, creado para exaltar la labor de mujeres líderes que, desde distintos territorios y realidades, trabajan en favor de sus comunidades y de poblaciones vulnerables, generando transformaciones sociales sostenibles.

Qué planteó la estrategia

• Desarrollamos una estrategia de manera consistente, durante las tres etapas del premio que incluyen convocatoria, visibilización de las candidatas y anuncio de la ganadora, logrando un crecimiento sostenido del alcance en medios.
• Se elaboró una narrativa positiva y un reconocimiento público que reforzó la reputación de Cafam como una organización que impulsa el cambio social y el bienestar de las comunidades.

Qué logramos

A través de una estrategia integral de comunicaciones, en Mediática logramos:

• Fortalecimiento del posicionamiento y la visibilidad del Premio Cafam a la Mujer, destacándolo como una de las iniciativas sociales más relevantes del país en favor de las mujeres.
• Se generó conversación positiva sobre la postulación de mujeres al Premio, a través de terceros validadores.
• Proyectamos a Cafam como un actor comprometido con la equidad, el liderazgo femenino y el desarrollo social en Colombia, logrando una amplia cobertura mediática a nivel nacional y regional.
• El cubrimiento de la información permitió 416 impactos en medios y una cobertura del 58 % en medios regionales.